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參加國資改革培訓 了解國資改革動向
  • 來源:信息發布員
  • 發布時間:2019-11-29
        為進一步推動國有企業改革相關工作,全面提升國資系統人員指導推進改革的能力水平,提升國資改革隊伍人員掌握改革政策、推動改革實踐的能力,海西國投作為州屬國有企業,為提升國資改革進程,及時掌握有關政策和方向,近日,選派相關工作人員參加了在海南省??謔杏汕嗪J≌兇什嘍焦芾砦被嶂靼?、青海省中小企業人才服務中心承辦的青海省國有企業改革專項培訓班。 
        本次培訓邀請了諸多國內知名專家、教授授課,課程精心設計,內容豐富,針對性強,授課內容主要從中國宏觀經濟分析與十九大經濟政策解讀、新時期國資國企改革與公司治理、企業內控及風險管理、混合所有制改革等國企改革重點、特點、難點問題方面講述。
        青海省國資委副書記、副主任郭臻先在開班儀式上指出,國資國企改革已邁出實質性步伐,改革迅速向監管層面、產權層面以及經營層面大幅縱深,尤其混合所有制破繭重生,不僅是新一輪國資國企改革的重頭戲,也成為國有企業改革破冰的重要抓手。他強調,舉辦此次培訓旨在進一步促進國資國企改革往深走、往實走,建立起適合企業自身的市場化激勵約束機制,從而激發企業內生動力、活力,實現高質量發展。希望全體培訓人員及時把學到的知識進行歸納總結,轉化到實際工作中去,做到學以致用,引領國有企業持續健康發展。
        通過參加本次培訓,進一步了解了國資改革相關政策和未來改革方向,堅定了改革步伐,明確了改革原則。下一步海西國投以抓大放小為主,以產權多元化和治理結構建設為中心,從國有資產管理體制、產權改革、薪酬制度、風險控制等多方面逐步推進。按照“完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率”的總體要求,堅持“因地施策、因業施策、因企施策,宜獨則獨、宜控則控、宜參則參,不搞拉郎配,不搞全覆蓋,不設時間表”的原則,不斷創新思路,尋求國企改革發展新突破。
 
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